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La tenue au travail

La tenue au travail

La tenue au travail peut être ou non libre. Dans le second cas, elle doit répondre à des exigences de sécurité, d'insalubrité, d'image mais toujours proportionné à la finalité recherchée tel que l'article R4323-95 du code du travail le prévoit. Ces équipements...

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Le bulletin de paie

Le bulletin de paie

Le bulletin de paie est un document obligatoire régit par l'article L 3243-2 du code du travail. Il est remis à tous les salariés de l'entreprise quel que soit le statut, le contrat. Ne pas remettre un bulletin de paie à un salarié constitue d'une contravention...

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Le pâté Hénaff

Le pâté Hénaff

(Magazine Management- Septembre 2016) Le magazine Management relaie ce mois-ci l'aventure passionnante de l'entreprise familiale bretonne mondialement connu pour ses pâtés: l'entreprise Hénaff . Loïc Hénaff, arrière petit-fils du fondateur dirige l'entreprise...

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La mixité dans l'entreprise

La mixité dans l'entreprise

Si la mixité progresse dans l'entreprise, elle n'est pas encore équitable dans tous les secteurs et tous les postes au sein de même de l'entreprise. Pourtant développer la mixité à tous les niveaux de la hiérarchie permet d’oxygéner l'entreprise, d'améliorer...

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La religion en entreprise

La religion en entreprise

Que dit la loi ? : Le port d'un signe religieux qui dissimule entièrement le visage ou le corps est interdit depuis l'entrée en vigueur de la loi du 11 octobre 2010 quelque soit le lieu dans lequel se trouve la personne, c'est à dire qu'il soit privé...

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Le solde de tout compte

Le solde de tout compte

Qu'est ce que le solde de tout compte? : L'article 1234-20 prévoit que l'employeur à l'obligation de remettre à tout salarié qui quitte l'entreprise (quelque soit son contrat, sa durée et le motif du départ) un reçu qui récapitule l'ensemble des sommes...

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Les clauses d'un contrat de travail

Les clauses d'un contrat de travail

Les clauses ont pour objectifs de d'encadrer le contrat de travail mais aussi sa rupture. Tour d'horizon des principales clauses : La clause de non concurrence : Elle a pour finalité de retarder de la salarié à aller travailler à la concurrence à l'issue...

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