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7 articles avec management

La mixité dans l'entreprise

La mixité dans l'entreprise

Si la mixité progresse dans l'entreprise, elle n'est pas encore équitable dans tous les secteurs et tous les postes au sein de même de l'entreprise. Pourtant développer la mixité à tous les niveaux de la hiérarchie permet d’oxygéner l'entreprise, d'améliorer...

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Le SIRH

Le SIRH

Le Système d'Information de la gestion des Ressources Humaines apparaît comme une source potentielle d'avantages compétitifs dans la fonction RH de l'entreprise. Les avantages de la digitalisation : Outil précieux, il accroît la maitrise de la qualité...

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L'entretien professionnel

L'entretien professionnel

La loi du 5 mars 2014 entrée en vigueur au 1er janvier 2016 a réformé l'entretien professionnel. Quelle périodicité des rencontres ? : Son utilité est de faire le point tous les 2 ans sur la situation professionnelle du salarié et un bilan complet doit...

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L'entretien (annuel) d'évaluation

L'entretien (annuel) d'évaluation

Quand réaliser l'entretien? : Le plus souvent, il est annuel mais la périodicité est libre à chaque entreprise. Sa finalité est d'apprécier le travail du salarié sur une période écoulée et non de juger la personne. Objectif de l'entretien : Cet entretien...

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Le tuteur

Le tuteur

Qui est-il ? : Le tuteur est un salarié de l'entreprise en charge d'intégrer le nouvel arrivant. Sa mission est d' accueillir , accompagner , former et évaluer le nouveau salarié, stagiaire, apprenti. Sa mission peut être de quelques semaines, le temps...

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Le turn-over

Le turn-over

Le turn - over se définit par une rotation (importante) du personnel . Exprimé en pourcentage, son résultat s'apprécie sur une période donnée, généralement annuelle. Il s'agit d'un indicateur RH hautement sensible qui demande un suivi permanent. Les causes...

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La fiche de poste

La fiche de poste

Mise à jour chaque année, la fiche de poste est un outil indispensable au recrutement d'un salarié pour encadrer et délimiter le champs d'action de l’exécution du travail attendu du salarié. Elle est remise à tout salarié embauché. S'inscrivant dans une...

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